about

Eine diverses, co-kreatives System braucht neue Medien-Räume um sich zu entwickeln und zu regulieren!

six legs, praise the egg

SIE ERWARTEN JETZT WAHRSCHEINLICH FOLGENDES: WIR SIND EINE GRUPPE VON MEDIEN UND PR-PROFIS.

Doch Halt, wahrscheinlich haben Sie nach dem dritten Wort schon an etwas ganz anderes gedacht. Wir finden es genauso irritierend die ewig gleichen langweiligen Texte auf den Websites dieser Welt zu lesen, wie die eingeschränkten, starren Strukturen in denen SIe Ihre Marke inszenieren können. Wir glauben, an jeden Einzelnen da draußen. Wir glauben, dass jeder Mensch sich zutiefst nach mehr Verbundenheit in einem System sehnt, das oft ausschließt, trennt und starr bis zum nächsten Highlight durchs Leben hetzt. Wir glauben, dass wir nun an einem Punkt in der Geschichte der Menschheit angekommen sind, an dem wir gemeinsam etwas umgestalten können. Ein System, dass wir divers, verbunden und mitfühlend nennen würden. Oder auch wild und golden. Auf jeden Fall, wissen wir selbst nicht, was in dem Ei drinnen ist, aber wir wissen, dass Sie ein Teil von uns sind und umgekehrt. Also, hören wir doch endlich auf mit unseren starren Rollen und fangen wir an, die Welt gemeinsam zu verändern.

WHAT WE ARE DOING

six legs, praise the egg
Medienraum zur Ko-Regulation

Große Worte, aber so ist es. Post-traumatisches Lernen und „Unlearning“ von toxischen Strukturen stehen ganz oben auf der T.W.G.E Agenda! Das System zu kritisieren, reicht nicht!

Soziale Innovation

Das bedeutet für uns, im T.W.G.E We Space, neue Ideen, Modelle, Maßnahmen und Prozesse zu entwickeln, die einen Beitrag zur Lösung von gesellschaftlichen Problemen leisten.

Community

Auf der Reise aus dem kollektiven Trauma brauchen wir jeden Einzelnen. Deshalb bist du bei uns Teil der Community, in der wir Zukunft „schöpfen“ und Co-kreiern.

1
Wir erkennen und beschreiben das patriarchal-geprägte System, das wir alle mitgestaltet haben. Egal
ob Mann oder Frau.

2
Unsere Arbeit öffnet das Bewusstsein und bringt durch ein „Sichtbar-machen“ Bewegung in erstarrte
und getrennte Strukturen.

3
Unsere Erkenntnisse erhöhen die Zukunftskompetenz unserer Gesellschaft und jedes Einzelnen.

4
Wir nähern uns gesellschaftlich blinden Flecken mit Mitgefühl und Mut, indem wir neue Begegnungs- und Wahrnehmungsformate schaffen, in denen wir Zukunft entwickeln und realisieren lernen.


5
Wir gehen jeden Tag kleine Schritte raus aus Schuldzuweisungen, Scham und Tabuisierung.

6
Wir stehen für einen lebendigen – nicht linear mechanistischen Prozess – in dem kollektive Kreativität
und Lernfähigkeit gefördert wird.

7
Wir sind Ermöglichungsexperten, die ganzheitliche Transformationserfahrungen in digitalen und analogen We-Space-Räumen kreieren.

8
Wir unterstützen Unternehmen dabei, in der gesellschaftlichen Wandlungsdynamik beweglich und
anschlussfähig zu bleiben.


9
Wir glauben daran, dass unsere soziale Resilienz nur durch lebendige und vertrauensvolle Beziehungen und Communitys hergestellt werden kann.

10
Wir glauben daran, dass Marken von morgen visionär – im Sinne eines positiven Zukunftsbildes sind – und auf Resonanzbeziehungen und eine
holistische Ausrichtung setzen müssen.

DIE 10 T.W.G.E GEBOTE

1. Ansicht & Aktion

Es reicht nicht mehr aus, sich auf ein Thema auszurichten, man muss selbst Werte schaffen.

3. We-Motions statt E-Motions

Marken entwickeln sich von Dienstleistern zu Gestaltern von Resonanzräumen. Entgegen dem aktuellen Trend, einzelne Kunden immer individueller anzusprechen, wird es in Zukunft immer wichtiger werden, Plattformen für gemeinschaftliche Wertschöpfung aufzubauen.

5. Kräfte vereinen & Co-Kreation zulassen

Die Zeit der Trennung ist vorbei. Gehen Sie
neue kreative Partnerschaften ein, sprechen
sie mit der Konkurrenz, trauen Sie sich wieder
spielen. Kleine, nachhaltige Maßnahmen sind
besser als große, leere Versprechungen (siehe
Woke-Washing).

7. Beyond Purpose

Gelebte Verantwortung wird zur Markenpflicht. Veränderungsblockaden sind normal.

9. Dynamischer Shift Richtung Purpose & Sinn

Das neue Mindset der jüngeren Generationen ist von Erlebnis, Erfahrung und Erfüllung geprägt. Alte Statusversprechen ziehen nicht mehr. Das Sinnangebot der Marke beeinflusst die Kaufentscheidung.

2. Intimität & Resonanz

Starke Marken legen sich als semantischer Code um eine Community und schaffen so eine tiefe Berührung über Werte und Anliegen. Woke Washing* wird durchschaut und kann der Komplexität der digitalen Kommunikation nicht mehr standhalten.

4. Inside the egg is outside the egg

360 Grad Kommunikation. Der Brand braucht intern genauso viel spielerische Haltung wie extern. Starre, hierarchische und Strukturen und Angst-Kulturen verhindern Innovation und langfristig Wertschöpfung für Ihr Unternehmen

6. Mut zur Transformation

Am Sterbebett bereuen Menschen (wir glauben
auch Marken) nicht den Mut gehabt zu haben,
ihr eigenes Leben zu leben und für ihr Anliegen
eingetreten zu sein. Nur dass es immer schon
so war, ist keine Entschuldigung mehr.

8. Wake News statt Fake News

Nur durch das Abwesenheit von sozialer Verantwortung konnten sich Fake-News durchsetzen. Bei TWGE verbreiten wir Wake-News, die den Einzelnen empowern und Marken aktiv in ein gemeinschaftliches Anliegen einbinden.

10. Comeback der Tugend

Nicht nur politische Akteure werden in der Verantwortung gesehen, sondern auch. Immer mehr Unternehmen. Kriterien wie „ fair“, „ bio“ und „nachhaltig“ verschmelzen immer mehr zu einem
generellen Anspruch „ Gutes“ zu tun. Die Zukunft
verlangt einen positiven Impact auf die Gesellschaft.

*Von Woke Washing spricht man, wenn ein Unternehmen, eine Institution oder eine Einzelperson etwas sagt oder tut, das ihr Eintreten für eine soziale Sache signalisiert, gleichzeitig aber selbst gegensätzlich oder gar nicht handelt.

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